乐陵HRM人力资源管理系统
不妨结合生产筹划、合规要求、人员配置施行灵活排班,合理管控成本,支撑互联网行业高速发展、灵活多变组织管控,于业务高峰期灵活排班、灵活考勤,多元化绩效考核,个性化薪酬计划等。
乐陵OA协同办公系统
除了可以协调登录以外,OA协同办公程序将与财务程序、CRM程序、ERP程序、BI程序等在业务逻辑与数据层面上施行广泛的整合。
乐陵进销存管理系统
强健的进销系统,适用小规模门店批发记账,适用批发商、经销商,一站式管控、线上批发零售订货、小程序商城等。
乐陵BPM工作流程审批系统
建立标准化流程体系,统一业务执行标准,可视化的电子表单设计,所见即所得,图形化的业务流程设计,支持各种运营方式,独具业务流程仿真,提升建模效率70%以上,连续修正和优化,满意发展的业务需求。
乐陵ERP生产管理系统
把ERP管控理念有机地结合企业,然后为企业设计个性化管控过程,使企业生产物控、采办、仓库、业务、财务各部门之间进行科学地和监管。
乐陵KPI绩效考核系统
使用引入通用能力模型(经多家企业检验的70个通用能力评价等级以及标准),采用360评价方式,增加人员能力评估。